Baja Voluntaria por Mejor Oferta Laboral
Modelo de carta de baja voluntaria para cambiar de empleo. Plantilla con preaviso legal conforme al Art. 49.1.d) ET. Descarga gratis en PDF lista para firmar.
Este documento tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. La baja voluntaria se regula en el artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores. Para situaciones complejas, consulte con un abogado laboralista.
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Este documento tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. La baja voluntaria se regula en el artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores. Para situaciones complejas, consulte con un abogado laboralista.
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Mención expresa de la fecha efectiva de baja
Indica con claridad el último día de trabajo para evitar discrepancias sobre el cumplimiento del preaviso y facilitar el cálculo del finiquito.
Solicitud formal del finiquito
Incluye una línea pidiendo la liquidación de haberes pendientes (salario, vacaciones, pagas extras) para que conste por escrito tu reclamación.
Petición de certificado de empresa
Solicita el certificado de empresa y el documento de vida laboral actualizado, útiles para trámites con la nueva empresa y la Seguridad Social.
- ×Entregar la carta antes de tener la nueva oferta firmada por escrito.
- ×No consultar el convenio colectivo para verificar el plazo de preaviso exacto.
- ×Olvidar solicitar por escrito la confirmación de recepción de la carta.
- ×No reclamar el finiquito dentro de los plazos establecidos.
- Verificar que tienes contrato u oferta firmada de la nueva empresa.
- Consultar el convenio colectivo para confirmar los días de preaviso.
- Preparar dos copias de la carta: una para la empresa y otra sellada para ti.
- Calcular la fecha del último día de trabajo contando el preaviso.
- Solicitar acuse de recibo o entregar ante un testigo.
Cómo funciona
Confirma tu nueva oferta por escrito
Antes de comunicar la baja, asegúrate de tener la oferta o contrato firmado con la nueva empresa.
Indica los datos de la empresa
Escribe el nombre de la empresa, CIF y la localidad del centro de trabajo.
Configura las fechas y preaviso
Indica tu fecha de inicio en la empresa, el último día de trabajo y los días de preaviso.
Revisa la carta en la vista previa
Verifica que todos los datos son correctos antes de generar el documento.
Descarga el PDF e imprímelo
Genera el PDF, imprímelo por duplicado y entrega una copia firmada a la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Debo comunicar a mi empresa que me voy a la competencia?
No, no tienes obligación de indicar a qué empresa vas. Solo debes comunicar tu voluntad de cesar. Si tienes un pacto de no competencia firmado, revisa sus condiciones antes de aceptar la nueva oferta.
¿Puedo negociar una salida antes de que acabe el preaviso?
Sí, empresa y trabajador pueden pactar una fecha de salida distinta al plazo de preaviso. Si la empresa acepta, puedes irte antes sin penalización. Pídelo por escrito.
¿La empresa puede retenerme una vez entregada la carta?
No, la baja voluntaria es un derecho del trabajador. Una vez comunicada con el preaviso correspondiente, la empresa no puede obligarte a quedarte más tiempo.
¿Pierdo el derecho a finiquito si me voy a otra empresa?
No, el finiquito es obligatorio independientemente del motivo de la baja. Incluye salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extras.
¿Cuándo es mejor entregar la carta de baja voluntaria?
Lo ideal es entregarla una vez tengas el contrato de la nueva empresa firmado o una oferta por escrito. Así evitas quedarte sin empleo si la oferta se cancela. Calcula la fecha contando el preaviso desde el día siguiente a la entrega.
Contexto Legal
La baja voluntaria está regulada en el artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores. El trabajador debe preavisar conforme al convenio colectivo aplicable o a la costumbre del lugar.
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