Renuncia de Funcionario Interino
Modelo de carta de renuncia para funcionarios interinos. Procedimiento y plazos para cesar en la Administración Pública. Descarga la solicitud en PDF gratis.
Dirigir la renuncia al órgano competente
Identifica correctamente la autoridad que debe aceptar la renuncia: el jefe de servicio, el director general o el titular del órgano de nombramiento, según cada Administración.
Indicación del número de nombramiento o resolución
Incluye la referencia de tu nombramiento interino (número de resolución, fecha y boletín oficial) para facilitar la tramitación administrativa.
Solicitud de certificado de servicios prestados
Pide un certificado que acredite el tiempo de servicios como interino, útil para futuros procesos selectivos y cómputo de méritos.
- ×Aplicar el Estatuto de los Trabajadores en lugar del EBEP a funcionarios interinos.
- ×No presentar la renuncia por un medio que deje constancia fehaciente (registro o burofax).
- ×Olvidar solicitar el certificado de servicios prestados antes de cesar.
- ×No comprobar si la renuncia conlleva exclusión temporal de la bolsa de empleo interino.
- Revisar las bases de nombramiento para requisitos de renuncia específicos.
- Dirigir la carta al órgano competente de la Administración.
- Incluir la referencia de la resolución de nombramiento.
- Presentar por registro de entrada oficial (con sello y número).
- Solicitar certificado de servicios prestados y vida laboral.
Cómo funciona
Consulta las bases de tu nombramiento
Revisa la convocatoria o bases del nombramiento interino para comprobar si establecen un preaviso o procedimiento de renuncia específico.
Rellena tus datos y los del organismo público
Introduce tu nombre, DNI y el nombre completo del organismo donde prestas servicios.
Establece la fecha de cese
Indica el último día de prestación de servicios respetando el plazo de preaviso.
Revisa la carta en la vista previa
Verifica que el organismo destinatario, las fechas y tus datos son correctos.
Presenta por registro de entrada o burofax
Entrega la renuncia por registro del organismo (con sello y número de entrada) o envía por burofax certificado.
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario interino puede renunciar voluntariamente?
Sí, los funcionarios interinos pueden renunciar a su puesto. La renuncia debe ser expresa, por escrito, y dirigida al órgano competente de la Administración. No es necesario alegar motivo.
¿Qué normativa se aplica a la renuncia de un interino?
Se aplica el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP, RDL 5/2015), en particular su artículo 10 sobre funcionarios interinos. No se aplica el Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué plazo de preaviso debe dar un funcionario interino?
No existe un plazo legal fijo. Lo habitual es dar 15 días de preaviso por analogía con el régimen laboral, pero conviene consultar la normativa de la Administración concreta y la convocatoria de nombramiento.
¿La renuncia es efectiva desde que la presento?
No necesariamente. La Administración debe aceptar formalmente la renuncia. En la práctica, puede tardar unos días en tramitarse. Si hay urgencia, el burofax certifica la fecha de comunicación.
¿Puedo volver a opositar después de renunciar como interino?
Sí, la renuncia al puesto de interino no impide volver a presentarte a procesos selectivos ni a bolsas de empleo temporal. Sin embargo, algunas administraciones penalizan la renuncia excluyéndote de la bolsa de interinos durante un periodo.
Contexto Legal
Los funcionarios interinos se regulan por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP, Real Decreto Legislativo 5/2015, Art. 10). La renuncia debe presentarse por escrito ante la Administración competente.
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