Extinción por Impago de Salarios (Art. 50 ET)
Modelo de carta de extinción del contrato por impago o retraso continuado de salarios. Art. 50.1.b) ET con derecho a indemnización. Descarga en PDF gratis.
Este documento tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. La baja voluntaria se regula en el artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores. Para situaciones complejas, consulte con un abogado laboralista.
Vista previa del documento
Completa el formulario para ver cómo va quedando tu documento en tiempo real
Este documento tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. La baja voluntaria se regula en el artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores. Para situaciones complejas, consulte con un abogado laboralista.
Vista previa del documento
Completa el formulario para ver cómo va quedando tu documento en tiempo real
Detalle cronológico de los impagos
Enumera cada mes impagado con la cantidad adeudada. Un relato cronológico detallado refuerza la gravedad del incumplimiento ante el juzgado.
Requerimiento formal de pago
Antes de demandar, envía un burofax requiriendo el pago en un plazo concreto (por ejemplo, 10 días). Esto demuestra buena fe y agota la vía extrajudicial.
Reserva de acciones legales
Indica que te reservas el derecho a solicitar la extinción judicial del contrato con indemnización y salarios de tramitación si persiste el impago.
- ×Dejar de acudir al trabajo antes de que el juzgado resuelva, lo que puede considerarse baja voluntaria.
- ×No documentar los impagos con extractos bancarios y nóminas desde el primer mes.
- ×Enviar la reclamación por un medio que no deje constancia fehaciente (whatsapp, email sin acuse).
- ×Esperar demasiado tiempo: la reclamación de salarios prescribe a los 12 meses.
- Reunir nóminas y extractos bancarios que acrediten los impagos.
- Consultar con un abogado laboralista antes de enviar cualquier comunicación.
- Enviar burofax con certificación de contenido y acuse de recibo.
- No dejar de acudir al trabajo hasta que un profesional lo indique.
- Preparar papeleta de conciliación ante el SMAC.
Pedro trabaja como técnico desde hace 4 años. La empresa lleva 3 meses sin pagar el salario. Pedro acude a un abogado laboralista que le prepara un burofax requiriendo el pago. Tras 10 días sin respuesta, presenta papeleta de conciliación y posteriormente demanda de extinción. El juzgado estima la demanda y condena a la empresa a pagar los salarios adeudados más una indemnización de 33 días por año trabajado.
Cómo funciona
Documenta el impago de salarios
Reúne nóminas, extractos bancarios y cualquier comunicación con la empresa sobre los retrasos o impagos.
Consulta con un abogado laboralista
Antes de enviar ninguna comunicación, consulta con un profesional que valore tu caso y te indique la estrategia a seguir.
Envía requerimiento fehaciente a la empresa
Rellena el formulario y envía la carta por burofax reclamando los salarios adeudados y comunicando tu intención de extinguir el contrato.
Presenta papeleta de conciliación
Presenta una papeleta de conciliación ante el SMAC como paso previo obligatorio a la demanda judicial.
Interpón demanda de extinción contractual
Si no hay acuerdo en conciliación, tu abogado presentará demanda ante el Juzgado de lo Social solicitando la extinción con indemnización.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos meses de impago justifican la extinción por Art. 50 ET?
La jurisprudencia exige un incumplimiento "grave y continuado". En la práctica, los tribunales suelen estimar la demanda a partir de 3 meses de impago, aunque 2 meses con retrasos previos también pueden ser suficientes.
¿Tengo derecho a indemnización si me conceden la extinción?
Sí, la indemnización es la misma que por despido improcedente: 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades (o 45 días por periodo anterior a febrero de 2012). Además, tendrás derecho a prestación por desempleo.
¿Debo seguir trabajando mientras se tramita la demanda?
Sí, como regla general debes seguir acudiendo al trabajo hasta que el juzgado resuelva. Dejar de ir puede interpretarse como baja voluntaria. Excepcionalmente, un abogado puede aconsejar el cese si las condiciones son insostenibles.
¿Puedo reclamar los salarios impagados además de la indemnización?
Sí, puedes y debes reclamar tanto los salarios adeudados como la indemnización por extinción. Son conceptos distintos e independientes que se pueden pedir en la misma demanda.
¿Necesito un abogado para la extinción por Art. 50 ET?
Es altamente recomendable. Aunque la asistencia letrada no es obligatoria en el orden social, la complejidad del procedimiento hace prácticamente imprescindible contar con un abogado laboralista.
Contexto Legal
El artículo 50.1.b) del Estatuto de los Trabajadores faculta al trabajador a solicitar la extinción judicial del contrato por "la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado". La indemnización es la prevista para el despido improcedente.
Modelos Relacionados
Baja Voluntaria por Mejor Oferta Laboral
Modelo de carta de baja voluntaria para cambiar de empleo. Plantilla con preaviso legal conforme al Art. 49.1.d) ET. Descarga gratis en PDF lista para firmar.
Baja Voluntaria por Traslado de Ciudad
Carta de baja voluntaria por cambio de residencia a otra ciudad. Modelo legal con preaviso conforme al Art. 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores. PDF.
Baja Voluntaria por Motivos Familiares
Modelo de carta de baja voluntaria por razones familiares o personales. Plantilla conforme al Art. 49.1.d) ET con preaviso legal. Descarga gratis en PDF.
Baja Voluntaria Sin Preaviso
Modelo de carta de baja voluntaria sin preaviso. Conoce las consecuencias del descuento en el finiquito y cómo redactar la carta. Descarga gratis en PDF.
Solicitud de Excedencia Voluntaria
Modelo de carta de excedencia voluntaria conforme al Art. 46.2 ET. Requisitos, plazos y derecho preferente de reingreso. Descarga gratis tu solicitud en PDF.
Baja Voluntaria de Empleada de Hogar
Modelo de carta de desistimiento para empleadas de hogar. Relación laboral especial regulada por el RD 1620/2011. Preaviso de 7 días. Descarga en PDF gratis.
Renuncia de Funcionario Interino
Modelo de carta de renuncia para funcionarios interinos. Procedimiento y plazos para cesar en la Administración Pública. Descarga la solicitud en PDF gratis.
Extinción por Acoso Laboral (Art. 50 ET)
Modelo de comunicación por acoso laboral conforme al Art. 50.1.a) y c) del Estatuto de los Trabajadores. Derecho a indemnización y paro. PDF gratis informativo.
Extinción por Incumplimiento Grave del Empresario (Art. 50 ET)
Modelo de comunicación de extinción por incumplimiento grave del empresario. Art. 50.1.c) ET: modificaciones ilegales, impagos y otras causas. PDF gratis.
Baja Voluntaria y Derecho al Paro (SEPE)
¿Se puede cobrar el paro tras una baja voluntaria? Excepciones legales, trámites ante el SEPE y la Seguridad Social. Genera tu carta de baja en PDF gratis.
Baja Voluntaria en Periodo de Prueba
Modelo de carta de baja voluntaria en periodo de prueba. Sin obligación de preaviso conforme al Art. 14 del ET. Genera y descarga tu carta en PDF gratis.
Baja Voluntaria con Preaviso
Modelo de carta de baja voluntaria con preaviso legal. Cómo calcular los días según tu convenio colectivo y el Art. 49.1.d) del ET. Descarga en PDF gratis.